長く勤められるのが大きな特長の池島運輸。働きやすい環境の秘密を様々な視点からご紹介します。
秘密01
働きやすさの秘密
人を大切にする採用方針
「採用時は健康な方、年齢や健康も考慮」、何よりも「人柄」を重視する姿勢から、誰もが活躍できる環境を整えています。
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社員数
130名
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勤続年数
10年以上45％
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定年後社員
48名
※2025年現在
長期勤務・
多様な世代が活躍
勤続年数10年以上の社員が45%、定年後も働く社員が48名と、長く安心して働ける仕組みが整っています。
それぞれの年齢や能力に合った仕事を担当しているので安心して働けます。
秘密02
健康サポートの秘密
体調管理サポート
社員むけに健康診断を毎年行っています。
また、脳ドック（会社一部費用負担）や睡眠時無呼吸症候群の検査も実施しており、ドライバー向け体調管理サポートが充実しています。
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健康診断（年２回）
年に2回定期的な健康診断を行い、ドライバーの健康状態の把握を確実に行っています。血液や血圧などを測定し、ドライバーが安全、安心して運転ができるように健康を定期的に管理しています。
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睡眠時無呼吸症候群の検査
睡眠時無呼吸症候群の検査も定期的に行い、ドライバーの健康管理にも配慮を行っています。
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脳ドック
(年１回希望者向け)運転事故を起こさないように脳血管疾患の早期発見のために脳ドック受診を推奨(補助あり)しています。
秘密03
スケジュールの秘密
休みと仕事の
バランスが取れる
配車担当が仕事を適切に振り分け、一人に仕事の負担が偏ることがありません。体力的にも無理がなく、休みと仕事のバランスが取れる環境を目指しています。
